劳动争议 （2017）川17民终619号

1、原告自2015年9月起即在被告处工作，虽被告未与原告签订书面劳动合同，但有原告在被告处工作和领工资时的照片，收银员每日上交营业额的短信等证据佐证能够证明原、被告成立劳动关系。2、原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳社会保险费，且2016年6月23日被告关闭停业，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…”的规定原告有权要求解除与被告的劳动关系。3、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…”的规定，原告有权要求被告向其支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算……”的规定，原告自2015年9月至2016年6月共在被告处工作10个月，被告应向原告支付1个月的经济补偿金，共计1800元（1个月×1800元/月）。4、依照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“

1、原告自2015年9月起即在被告处工作，虽被告未与原告签订书面劳动合同，但有原告在被告处工作和领工资时的照片，收银员每日上交营业额的短信等证据佐证能够证明原、被告成立劳动关系。2、原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳社会保险费，且2016年6月23日被告关闭停业，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…”的规定原告有权要求解除与被告的劳动关系。3、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…”的规

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川17民终619号上诉人（原审被告）：达县南外旗豪鲍佬圣汤廊桥店。工商注册号：511721600203606地址：达州市达川区。法定代表人：杜江，总经理委托诉讼代理人：郭祥宏，四川鑫中云律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冉军，女，汉族，生于1970年12月6日，住达州市通川区。上诉人达县南外旗豪鲍佬圣汤廊桥店因与被上诉人冉军劳动争议纠纷一案……