劳动争议 （2016）粤01民终16070号

为证明自身经营情况，名幸电子公司提交了关于裁员的董事会决议、关于经济性裁员的情况说明、其所属母公司的《关于事实收益结构改革》方案及公司运营情况数据等证据，反映其所属母公司由于自2012年起连年亏损，为保证公司生产经营效益，要求各子公司从2015年5月28日始制定裁减人员方案。名幸电子公司在需要裁减肖春燕等116名员工之前，于2015年10月29日向公司工会、劳动保障行政部门说明情况，递交了有关财务资料、裁员名单、裁员日程安排、裁员补偿方案等并听取上述部门意见。名幸电子公司提交的证据足以证明其与肖春燕解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第（二）项规定的情形，无需再对名幸电子公司的工会会议记录进行审查，故本院对名幸电子公司提出的调取工会会议记录的申请不予采纳。名幸电子公司裁减员工的程序合法，并无不当，不存在与肖春燕违法解除劳动合同的情形。综上所述，原审判决认定事实正确，阐述理由充分，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由肖春燕负担。本判决为终审判决。审判长　　陈瑞晖审判员　

为证明自身经营情况，名幸电子公司提交了关于裁员的董事会决议、关于经济性裁员的情况说明、其所属母公司的《关于事实收益结构改革》方案及公司运营情况数据等证据，反映其所属母公司由于自2012年起连年亏损，为保证公司生产经营效益，要求各子公司从2015年5月28日始制定裁减人员方案。名幸电子公司在需要裁减肖春燕等116名员工之前，于2015年10月29日向公司工会、劳动保障行政部门说明情况，递交了有关财务资料、裁员名单、裁员日程安排、裁员补偿方案等并听取上述部门意见。名幸电子公司提交的证据足以证明其与肖春燕解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第（二）项规定的情形，无需再对名幸电

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16070号上诉人(原审原告)：肖春燕，住广州市番禺区。委托代理人：张利萍，广东天穗律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：名幸电子（广州南沙）有限公司，住所地：广州市南沙区。法定代表人：名屋佑一郎。委托代理人：王学礼，广东纬国律师事务所律师。上诉人肖春燕因劳动争议一案，不服广州市南沙区人民法院（2016）粤0115民初3379号民事判……