劳动争议 （2021）粤13民终5150号

本案系劳动争议纠纷。关于陈武战生前与被告国兰公司是否存在劳动关系的问题，作评析如下：一、陈武战于2019年3月22日被发现昏迷送往住院之前居住在原告国兰公司的厂区处，该事实双方当事人并无异议。被告提供的微信转账记录显示“吴美资”向陈武战转账4000元，并备注为“工资”，在惠东县劳动仲裁委员会的仲裁庭审中，原告国兰公司对“吴美资”系其“财务”的事实予以确认，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；......”上述微信转账记录可作为判断原告国兰公司与陈武战存在劳动关系的凭证；原告国兰公司提出“该4000元是在陈武战病发时被申请人的实际控制人吴炳甲出于同情及念在好友的关系赠予其治病，转账人吴美资只是被申请人的财务，由于职业习惯在转账时下意识的在备注栏填写了工资字样，实际该款项的性质并不是工资”的主张，在本院庭审中告知原告提供财务管理工作人员对工资发放的管理细则、发放工资的标准及发放方式等事

本案系劳动争议纠纷。关于陈武战生前与被告国兰公司是否存在劳动关系的问题，作评析如下：一、陈武战于2019年3月22日被发现昏迷送往住院之前居住在原告国兰公司的厂区处，该事实双方当事人并无异议。被告提供的微信转账记录显示“吴美资”向陈武战转账4000元，并备注为“工资”，在惠东县劳动仲裁委员会的仲裁庭审中，原告国兰公司对“吴美资”系其“财务”的事实予以确认，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤13民终5150号上诉人（原审原告）：广东国兰热能科技有限公司，住所地惠东县白花镇谟岭村平深公路18公里处左侧地段。法定代表人：梁勇。委托诉讼代理人：冯永强，北京市盈科（惠州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈小赤，男，汉族，1998年12月20日出生，广东省海丰县人，住广东省海丰县。被上诉人（原审被告）：陈招君，女，汉族，2002年7……