劳动争议 （2017）鄂11民终933号

2015年5月起彭菊花在湖北同一食品有限公司上班，从事加工解剖食用鸡鸡胸的工作，湖北同一食品有限公司按月向彭菊花发放了工资，双方之间形成了事实劳动关系。彭菊花受伤后请求工伤保险的有关待遇，应依法进行工伤认定前置程序。据此，遂判决湖北同一食品有限公司与彭菊花自2015年5月起存在劳动关系。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院经审理查明，一审查明的事实属实。本院认为，本案的争议焦点为湖北同一食品有限公司与彭菊花之间是否形成劳动关系。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）第一条规定，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中双方均具有劳动关系主体资格，因彭菊花在湖北同一食品有限公司处长期工作，彭菊花接受该公司的管理，且湖北同一食品有限公司按月向彭菊花发放了工资。彭菊花从事加工解剖食用鸡鸡胸的工作

2015年5月起彭菊花在湖北同一食品有限公司上班，从事加工解剖食用鸡鸡胸的工作，湖北同一食品有限公司按月向彭菊花发放了工资，双方之间形成了事实劳动关系。彭菊花受伤后请求工伤保险的有关待遇，应依法进行工伤认定前置程序。据此，遂判决湖北同一食品有限公司与彭菊花自2015年5月起存在劳动关系。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院经审理查明，一审查明的事实属实。本院认为，本案的争议焦点为湖北同一食品有限公司与彭菊花之间是否形成劳动关系。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）第一条规定，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终933号上诉人（一审原告）：湖北同一食品有限公司。法定代表人：张仰枝，该公司董事长。委托诉讼代理人：廖家富，湖北神宇律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：彭菊花，女，1966年1月22日出生，汉族，湖北省罗田县人，住罗田县。委托诉讼代理人：李汉文，湖北巴源律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人湖北同一食品有限公司因与被上诉人彭菊花……