建设工程分包合同纠纷 （2016）鲁07民终2578号

江苏泓建集团在承建涉案工程后，将工程施工的劳务作业分包给健华劳务公司，健华劳务公司与江苏泓建集团之间系劳务作业分包关系。本案的争议焦点是江苏泓建集团是否拖欠健华劳务公司劳务报酬的问题，在双方签订的劳务分包合同中对劳务报酬结算方式约定采用固定单价方式结算，从健华劳务公司提供的关于涉案工程人工费结算单的内容看，结算单中关于截止2011年12月26日江苏泓建集团拖欠人工费1678623元，是双方按照合同约定的结算方式对健华劳务公司的劳务报酬的结算，结合双方在结算单中约定先行支付143万余元的工人工资的内容，可以确定，该结算单中的“人工费”实际是包含健华劳务公司方工人工资在内的健华劳务公司的劳务报酬。虽然江苏泓建集团对结算单的真实性和崔世俊的结算权限提出异议，但并未提供充分的反驳证据。同时，根据双方在结算单中约定的由江苏泓建集团先行支付健华劳务公司143万余元工人工资，余款24万余元由双方另行协商的内容，以及江苏泓建集团按照健华劳务公司法定代表人丁键于2011年12月28日作出的内容为江苏泓建集团支付1430000元工人工资后即保证工人不再上访的承诺，实际支付了1430000元工人工资的事实，

江苏泓建集团在承建涉案工程后，将工程施工的劳务作业分包给健华劳务公司，健华劳务公司与江苏泓建集团之间系劳务作业分包关系。本案的争议焦点是江苏泓建集团是否拖欠健华劳务公司劳务报酬的问题，在双方签订的劳务分包合同中对劳务报酬结算方式约定采用固定单价方式结算，从健华劳务公司提供的关于涉案工程人工费结算单的内容看，结算单中关于截止2011年12月26日江苏泓建集团拖欠人工费1678623元，是双方按照合同约定的结算方式对健华劳务公司的劳务报酬的结算，结合双方在结算单中约定先行支付143万余元的工人工资的内容，可以确定，该结算单中的“人工费”实际是包含健华劳务公司方工人工资在内的健华劳务公司的劳务报酬。

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终2578号上诉人（原审被告）江苏泓建集团有限公司，住所地：江苏省东台市金海东路29号滨河新天地商业街22号楼。法定代表人杨龙芳，总经理。委托代理人陈晓跃，上海坤阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）潍坊市健华劳务有限公司，住所地：山东省高密市人民大街东段。法定代表人丁键，经理。委托代理人徐海英，系被上诉人公司职工。原审被告潍坊广尔置业……