劳动争议 （2016）鄂01民终5165号

1989年3月31日，李立武与当时的用人单位即江岸运输七公司签订停薪留职协议。双方在协议书中对停薪留职期内双方权利义务进行了约定。因李立武未按上述约定按时交纳劳保基金，江岸运输七公司于1991年7月1日作出《关于李立武自动离职的通知》，解除了与李立武之间的劳动关系。多年来，李立武一直未回单位上班，也未申请劳动争议仲裁，故对江岸运输五公司提出的时效抗辩，应予以支持；此外，江岸运输五公司兼并江岸运输七公司时接收的168名员工中并不包括已作自动离职处理的李立武，李立武要求江岸运输五公司基于劳动合同关系对其承担赔偿责任，无事实和法律依据，故对李立武的主张，应不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回李立武的全部诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，予以免交。二审期间，双方均未提交新的证据。经查，一审判决认定事实属实，本院予以确认。二审中，李立武自述：诉争《关于李立武自动离职的通知》虽然在李立武人事档案之中，但这是江岸运输七公司制作的虚假材料；当时，江岸运输七公司将李立武与其他员工一起除名并在公司门口张贴了公告；江岸运输五公司兼并江岸运输七公司

1989年3月31日，李立武与当时的用人单位即江岸运输七公司签订停薪留职协议。双方在协议书中对停薪留职期内双方权利义务进行了约定。因李立武未按上述约定按时交纳劳保基金，江岸运输七公司于1991年7月1日作出《关于李立武自动离职的通知》，解除了与李立武之间的劳动关系。多年来，李立武一直未回单位上班，也未申请劳动争议仲裁，故对江岸运输五公司提出的时效抗辩，应予以支持；此外，江岸运输五公司兼并江岸运输七公司时接收的168名员工中并不包括已作自动离职处理的李立武，李立武要求江岸运输五公司基于劳动合同关系对其承担赔偿责任，无事实和法律依据，故对李立武的主张，应不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5165号上诉人（原审原告）：李立武，男，1959年3月20日出生，汉族，住武汉市江岸区。委托诉讼代理人：李建迎，湖北晨丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：向细生，湖北创智律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：武汉市江岸区运输五公司，住所地武汉市江岸区徐州新村16号。法定代表人：王承文，总经理。委托诉讼代理人：丁敏玲，该公司员工。委……