劳动争议 （2017）湘02民终19号

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点是：原告的诉讼请求是否能够得到支持。本案中，2008年12月1日，原、被告签订了《劳务派遣员工劳动合同书》并被派遣至株洲雅马哈摩托减震器有限公司工作。2012年12月24日，原、被告签订的书面劳动合同到期，从2012年12月25日起，原告与被告单位劳动关系终止，同时，原告与株洲雅马哈摩托减震器有限公司签订劳动合同，建立了劳动关系。原告2016年5月31日向劳动争议仲裁部门提出仲裁，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故原告的仲裁申请超过了仲裁时效。《中华人民共和国民法通则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。原告于2016年7月4日向原审法院起诉，已超过诉讼时效。原告诉称其直至2015年12月23日收到株洲雅马哈摩托减震器有限公司的《终止劳动合同通知书》才知道权利被侵害与本案查明的事实不符。因原告未在法定的期间行使自身的民事权利，原审法院对其诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点是：原告的诉讼请求是否能够得到支持。本案中，2008年12月1日，原、被告签订了《劳务派遣员工劳动合同书》并被派遣至株洲雅马哈摩托减震器有限公司工作。2012年12月24日，原、被告签订的书面劳动合同到期，从2012年12月25日起，原告与被告单位劳动关系终止，同时，原告与株洲雅马哈摩托减震器有限公司签订劳动合同，建立了劳动关系。原告2016年5月31日向劳动争议仲裁部门提出仲裁，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故原告的仲裁申请超过了仲裁时效。《中华人民

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终19号上诉人（原审原告）肖俊，男，1963年8月10日出生，汉族，住湖南省岳阳市岳阳楼区。委托诉讼代理人李卫兵，湖南弘一律师事务所律师。代理权限为特别授权即代为提起反诉，承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，参与调解，签署法律文书。被上诉人（原审被告）株洲久安人力资源管理服务有限公司，住所地湖南省株洲市芦淞区董家塅。法定代表人殷平，系该……