劳动争议 （2014）沪二中民三（民）终字第1624号

年终奖是公司经营自主权的体现，大华物业公司在不违反国家法律、法规的强制性规定的情况下，在本单位范围内可以自主决定是否发放、如何发放，因唐绳宗未提供证据证明其应享有2013年度年终奖800元，且唐绳宗与大华物业公司对于年终奖并无明确约定，因此，唐绳宗要求民心乐服务社、大华物业公司支付2013年年终奖800元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。关于春节福利问题，唐绳宗主张其工作至2013年12月31日，公司应发给其2014年的年货，大华物业公司认为2014年1月发的年货是发放给2014年在职员工，因2014年唐绳宗已经退休，不在大华物业公司工作，故不同意发放。对此，原审法院认为，春节福利年货是公司经营自主权的体现，大华物业公司在不违反国家法律、法规的强制性规定的情况下，在本单位范围内可以自主决定是否发放、如何发放，因此对于大华物业公司辩称2014年1月发的年货是发放给2014年在职员工的意见，原审法院予以采信，而唐绳宗要求民心乐服务社、大华物业公司支付2014年1月发的春节福利年货，无事实和法律依据，原审法院不予支持。关于法定节假日加班工资，唐绳宗主张节假日上班时间里没有吃饭

年终奖是公司经营自主权的体现，大华物业公司在不违反国家法律、法规的强制性规定的情况下，在本单位范围内可以自主决定是否发放、如何发放，因唐绳宗未提供证据证明其应享有2013年度年终奖800元，且唐绳宗与大华物业公司对于年终奖并无明确约定，因此，唐绳宗要求民心乐服务社、大华物业公司支付2013年年终奖800元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。关于春节福利问题，唐绳宗主张其工作至2013年12月31日，公司应发给其2014年的年货，大华物业公司认为2014年1月发的年货是发放给2014年在职员工，因2014年唐绳宗已经退休，不在大华物业公司工作，故不同意发放。对此，原审法院认为，春节

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1624号上诉人（原审原告）唐绳宗。委托代理人刘勤勤，北京盈科（上海）律师事务所律师。委托代理人朱海生，北京盈科（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）帮帮民心乐公益服务社。负责人李青。被上诉人（原审被告）大华集团上海物业管理有限公司。法定代表人潘文瑶。委托代理人顾晓艳。委托代理人周霞。上诉人唐绳宗因劳动争议一案，不服上……