劳动争议 （2017）鲁17民终1562号

原告所受伤害已经东明县人力资源和社会保障局认定为工伤，经菏泽市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，无生活自理障碍，原告应当享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，被告没有为原告依法缴纳工伤保险，原告应享受的工伤保险待遇应由被告支付。原告因工致九级伤残，提出解除劳动关系的请求，应予支持。原告支付诊疗费3158.68元，应予认定。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，原告一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即2596.7元×9个月=23370.3元。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项和《山东省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》第二十五条第二款的规定，原告申请解除与被告的劳动关系，被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金分别应当按照菏泽市上一年度职工月平均工资3720.5元计算，即一次性工伤医疗补助金为3720.5元×7个月=26043.5元，一次性伤残就业补助金为3720.5元×12个月=44646元。原告申请一次性工伤医疗补助金23240元、一次性伤残就业补助金39840元，系对其权利的处分，应予支持。

原告所受伤害已经东明县人力资源和社会保障局认定为工伤，经菏泽市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，无生活自理障碍，原告应当享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，被告没有为原告依法缴纳工伤保险，原告应享受的工伤保险待遇应由被告支付。原告因工致九级伤残，提出解除劳动关系的请求，应予支持。原告支付诊疗费3158.68元，应予认定。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，原告一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即2596.7元×9个月=23370.3元。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项和《山东省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》第二十五条第二款的规定，原告申请解除与被告的劳动

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁17民终1562号上诉人（原审原告）：穆绪可，男，1967年6月26日出生，汉族，住东明县。委托诉讼代理人：闫金铸，山东两仪律师事务所律师。委托诉讼代理人：申英，山东两仪律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：东明县勇越纸业有限公司。住所地：东明县。法定代表人：牛月东，该公司董事长。委托诉讼代理人：许庆丰，山东兴鲁明律师事务所律师。上诉人穆绪……