劳动争议 （2017）鲁01民终6698号

2013年6月28日，王同强至德佳软件公司工作，2015年8月至2016年3月向德佳软件公司提供了劳动，德佳软件公司应当支付劳动报酬。庭审中，虽然德佳软件公司辩称，因该期间王同强仅工作半天，应向其支付一半的工资，但德佳软件公司并未提供王同强仅工作半天的证据，应承担举证不能的法律后果，故德佳软件公司要求不支付2015年8月至2016年3月的工资12800元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于德佳软件公司向王同强支付一次性养老补助17575.2元的仲裁请求，王同强与德佳软件公司均未向一审法院提起诉讼，一审法院予以确认。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《山东省人口与计划生育条例》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：一、驳回济南德佳软件科技有限公司的诉讼请求；二、济南德佳软件科技有限公司于判决生效之日起10日内向王同强支付2015年8月至2016年3月工资12800元；三、济南德佳软件科技有限公司于判决生效之日起10日内向王同强支付一次性独生子女养老补助17575.2元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了相关证据，

2013年6月28日，王同强至德佳软件公司工作，2015年8月至2016年3月向德佳软件公司提供了劳动，德佳软件公司应当支付劳动报酬。庭审中，虽然德佳软件公司辩称，因该期间王同强仅工作半天，应向其支付一半的工资，但德佳软件公司并未提供王同强仅工作半天的证据，应承担举证不能的法律后果，故德佳软件公司要求不支付2015年8月至2016年3月的工资12800元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于德佳软件公司向王同强支付一次性养老补助17575.2元的仲裁请求，王同强与德佳软件公司均未向一审法院提起诉讼，一审法院予以确认。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《山东省人口与计划生育

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终6698号上诉人(原审原告)：济南德佳软件科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：邓小鸥，董事长。委托诉讼代理人：张瑾，女，该公司员工。被上诉人(原审被告)：王同强，男，1956年3月31日出生，汉族，住济南市。上诉人济南德佳软件科技有限公司(以下简称德佳软件公司)因与被上诉人王同强劳动争议一案，不服济南高新技术产业开发区人民法院(2……