劳动争议 （2019）陕01民终14101号

本案的争议焦点应为：1.双方之间劳动关系的存续期间如何界定。2、开元公司是否应当向康莉荣支付经济补偿金。3、相关社会保险事项如何处理。4、开元公司是否应向康莉荣支付基本生活费。关于双方之间劳动关系的存续期间如何界定的问题。劳动法所称的劳动关系，是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬所产生的法律关系。本案中，康莉荣于1996年1月9日入职开元公司工作，开元公司按月支付劳动报酬,康莉荣从事指定工作,双方建立劳动关系。就该劳动关系何时解除，康莉荣主张至今并未解除，开元公司则主张于双方不再签订《停薪留职协议书》即2008年时已经解除。一审法院考虑到2012年起，开元公司不再为康莉荣办理缴纳社会保险的事实，认定双方的劳动关系于2012年1月1日解除。关于开元公司是否应当向康莉荣支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内，可以申请劳动仲裁。本案中，康莉荣自20

本案的争议焦点应为：1.双方之间劳动关系的存续期间如何界定。2、开元公司是否应当向康莉荣支付经济补偿金。3、相关社会保险事项如何处理。4、开元公司是否应向康莉荣支付基本生活费。关于双方之间劳动关系的存续期间如何界定的问题。劳动法所称的劳动关系，是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬所产生的法律关系。本案中，康莉荣于1996年1月9日入职开元公司工作，开元公司按月支付劳动报酬,康莉荣从事指定工作,双方建立劳动关系。就该劳动关系何时解除，康莉荣主张

陕西省西安市中级人民法院民事判决书 （2019）陕01民终14101号 上诉人（原审原告）：康莉荣，女，1975年7月30日出生，汉族，住西安市碑林区。委托诉讼代理人：赵云，陕西博纳新律师事务所律师。委托诉讼代理人：石莉，陕西博纳新律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：开元商业有限公司，住所地：西安市。法定代表人：陈晓东，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：张璐，北京市康达（西安）律师事务所……