劳动争议 （2017）晋01民终1948号

劳动者依法享有社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告韩翠果于1984年参加工作，1992年调入被告单位，原、被告已经形成劳动关系，被告应当依法将原告纳入社会养老保险参保范围予以参保，但被告在原告因病不愈转入劳保后停止为原告参保，在双方签订一年劳动合同期间也未给原告继续参保，其行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关法律规定。原告韩翠果因病无法工作，在签订一年劳动合同期满后未再在被告单位工作，而原告主张的要求被告依法为其办理退休以参加社保及在用人单位工作至退休年限为前提条件，现原告已无法补办社保，故原告要求办理退休的诉讼请求，本院不予支持，原告可以原、被告在劳动关系存续期间，被告未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求被告对其进行赔偿。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条，《最高人民法院》（二）第七条的规定，判决如下：驳回原告韩翠果的诉讼请求。判决后，韩翠果不服，上诉称：1、撤销一审判决，依法改判，为上诉人韩翠果办理退休；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1、一审判决认定

劳动者依法享有社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告韩翠果于1984年参加工作，1992年调入被告单位，原、被告已经形成劳动关系，被告应当依法将原告纳入社会养老保险参保范围予以参保，但被告在原告因病不愈转入劳保后停止为原告参保，在双方签订一年劳动合同期间也未给原告继续参保，其行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关法律规定。原告韩翠果因病无法工作，在签订一年劳动合同期满后未再在被告单位工作，而原告主张的要求被告依法为其办理退休以参加社保及在用人单位工作至退休年限为前提条件，现原告已无法补办社保，故原告要求办理退休的诉讼请求，本院不予支持，原告可以原

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终1948号上诉人（原审原告）：韩翠果，女，1971年7月17日出生，汉族，原山西省建筑构件公司职工，住太原市。法定代理人梁馨，男，系原告韩翠果之子。委托诉讼代理人梁耀武，男，系韩翠果的法定代理人梁馨的生父，上诉人韩翠果的前夫。委托诉讼代理人赵引良，太原市万柏林区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：山西省建筑构件公司，住所地太原市万……