劳动争议 （2019）鲁06民终7205号

劳动者的合法权益应受法律保护。具体到本案中，第一，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，非因劳动者薛村光造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，未安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案薛村光自2016年12月份开始受烟台汽车制造厂安排内部退养，离开工作岗位，烟台汽车制造厂应当按照上述规定向薛村光支付基本生活费。然从烟台汽车制造厂提交的费用发放明细看，烟台汽车制造厂在2018年1月至2018年12月期间未向薛村光足额支付基本生活费，应认为违反了上述规定。第二，虽然烟台汽车制造厂曾在2018年1月2日劳动仲裁庭审过程中明确要求薛村光等职工回厂上班，此后薛村光仍未回厂上班，但根据已生效的烟台市中级人民法院（2019）鲁06民终2986号民事判决书的认定，烟台汽车制造厂的该行为并不能成为烟台汽车制造厂不向薛村光足额发放基本生活费的正当理由。综上，现薛村光要求烟台汽车制造厂立即补发2018年度基本生活费的差额部分，事实清楚、理由充分，一审法院依法予以支持。至于需补发的具体数额，经一审法院核算应为58

劳动者的合法权益应受法律保护。具体到本案中，第一，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，非因劳动者薛村光造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，未安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案薛村光自2016年12月份开始受烟台汽车制造厂安排内部退养，离开工作岗位，烟台汽车制造厂应当按照上述规定向薛村光支付基本生活费。然从烟台汽车制造厂提交的费用发放明细看，烟台汽车制造厂在2018年1月至2018年12月期间未向薛村光足额支付基本生活费，应认为违反了上述规定。第二，虽然烟台汽车制造厂曾在2018年1月2日

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7205号上诉人（原审被告）：烟台汽车制造厂。住所地：莱阳市旌旗西路94号。法定代表人：薛峰，该厂厂长。委托诉讼代理人：刘明，山东贞济律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：薛村光，男，1961年8月14日出生，汉族，住莱阳市。上诉人烟台汽车制造厂因与被上诉人薛村光劳动争议一案，不服莱阳市人民法院（2019）鲁0682民初322号民事判……