劳动争议 （2014）郴民一终字第794号

本案争议的焦点之一是刘丙祥在永兴县向阳煤矿上班前是否患有尘肺病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第一款规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。第三十七条规定：“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料”。依上述规定，刘丙祥被永兴县向阳煤矿招录为职工时，永兴县向阳煤矿即应安排刘丙祥进行职业检查并为其建立健康档案，但永兴县向阳煤矿提交的证据只是证明刘丙祥患有继发性肺结核，没有职业病诊断机构的相关证据证明在其招录刘丙祥之前，刘丙祥患职业尘肺病，永兴县向阳煤矿招录刘丙祥后，安排刘丙祥从事井下作业，有粉尘接触史，而且刘丙祥于2012年11月22日经郴州

本案争议的焦点之一是刘丙祥在永兴县向阳煤矿上班前是否患有尘肺病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第一款规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。第三十七条规定：“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第794号上诉人（原审原告）永兴县向阳煤矿。法定代表人邓世荣，该矿董事长。委托代理人李远林，湖南银光律师事务所律师。委托代理人何明军，湖南银光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘丙祥。委托代理人黄光洪，湖南金鸥律师事务所律师。上诉人永兴县向阳煤矿因与被上诉人刘丙祥劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2014）永民初字第339号民……