劳动争议 （2015）一中民终字第1378号

双方争议的焦点是天津博仕德机械制造有限公司是否存在拖欠工资的行为。本案中，陈杰主张系每月20日发上月工资，而天津博仕德机械制造有限公司主张每月20日发上上月工资，双方对此存有争议，但实际上双方劳动合同对工资发放时间约定是明确的。第一、根据《中华人民共和国合同法》第一百二十五条之规定，当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。根据双方劳动合同第十一条约定所使用词句的字面意思，甲方每月发放工资，具体发薪日期为每月20日，通常的理解应为天津博仕德机械制造有限公司每月的20日发放陈杰20日之前的当月工资。根据双方劳动合同中的有关条款，即第二十六条的约定，本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。根据《工资支付暂行规定》第七条之规定，工资至少每月发放一次，故双方约定每月发放工资，具体发薪日期为每月20日，约定是明确的。在陈杰、天津博仕德机械制造有限公司约定每月20日发放工资的情况下，天津博仕德机械制造有限公司每月发放给陈杰工资的时间间隔则不能超过一个月，且20号之前入职的，则应在当月20日

双方争议的焦点是天津博仕德机械制造有限公司是否存在拖欠工资的行为。本案中，陈杰主张系每月20日发上月工资，而天津博仕德机械制造有限公司主张每月20日发上上月工资，双方对此存有争议，但实际上双方劳动合同对工资发放时间约定是明确的。第一、根据《中华人民共和国合同法》第一百二十五条之规定，当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。根据双方劳动合同第十一条约定所使用词句的字面意思，甲方每月发放工资，具体发薪日期为每月20日，通常的理解应为天津博仕德机械制造有限公司每月的20日发放陈杰20日之前的当月工资。根据双

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第1378号上诉人（原审被告）天津博仕德机械制造有限公司，住所地天津市武清区开发区泉发路东侧。法定代表人张航，董事长。委托代理人陈如意，天津张盈（武清）律师事务所律师。委托代理人沙佩滋，天津张盈（武清）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈杰。委托代理人秦××，天津市武清区148专线法律服务所法律工作者。上诉人天津博仕德机械制造有限公司……