劳动争议 （2018）冀01民终9730号
裁判要旨
对于劳动争议案件应结合双方当事人在劳动仲裁阶段的仲裁请求及争议进行全面审理，对于双方当事人在本案中的争议应做如下认定：一、劳动关系，原告冯贵荣自2007年7月21日到被告处工作，至2016年6月8日，原告冯贵荣已达法定退休年龄，故原、被告双方之间已不存在劳动关系，原告主张解除原、被告劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。二、关于社会保险缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金），依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的关于社会保险损失赔偿劳动争议案件受案范围；国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，社会保险费征缴系劳动行政部门及税务部门主管问题，社会保险缴纳争议不属于人民法院的受理范围，故本院对原、被告社会保险缴纳争议不予处理。三、关于经济补偿，原、被告双方之间已不存在劳动关系，原告主张被告支付经济补偿的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、国务院《社会
摘要
冯贵荣、石家庄鸿锐集团鸿迪塑胶制品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀01民终9730号 上诉人（原审原告）：冯贵荣，女，1966年6月8日出生，汉族，住赞皇县。 委托诉讼代理人：李占廷，河北李占廷律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：石家庄鸿锐集团鸿迪塑胶制品有限公司，住所地赞皇县东高工业区，统一社会信用代码：91130100784064765D。 法定代表人：郝俊杰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：……