劳动争议 （2018）冀01民终7703号
裁判要旨
原告在2004年11月11日至2015年10月1日与被告存在劳动关系，本院依法予以确认。双方存在争议问题认定如下：一、关于劳动关系解除，原告称自入职至2018年3月3日一直在被告处上班，被告于2018年3月3日才单方不让原告再去上班，劳动关系时间应直至2018年3月3日；被告称，根据法律规定劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，女性工人法定退休年龄为50周岁。综上，原告自1965年10月1日出生到2015年10月1日已满50周岁，达到法定退休年龄，故原被告劳动关系已于2015年10月1日已自然终止，本院依法予以确认。二、关于社会保险缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金），依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条规定的关于社会保险损失赔偿劳动争议案件受案范围；国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，社会保险费征缴系劳动行政部门及税务部门主管问题，社会保险缴纳争议不属于人民法院的受理范围，故本院对原、被告社会保险缴纳争议不予处理。三、关于经济补偿金，原被告劳动关系已自然终止，不能认定解除劳动关系系违法解除，故本院依法对原告主张的经济补偿金不予支持。四、
摘要
赵国花、石家庄鸿业塑胶制品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终7703号上诉人（原审原告）：赵国花，女，1965年10月1日出生，汉族，住赞皇县。委托诉讼代理人：李占廷，河北李占廷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石家庄鸿业塑胶制品有限公司，住所地赞皇县县东高工业区，统一社会信用代码：91130100752433415G。法定代表人：贾玉春，该公司总经理。委托诉讼代理人：耿凯莎，该公司员工……