劳动争议 （2021）皖04民终224号

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案中，聂有点主张与恒联建筑公司有事实劳动关系，对双方产生劳动法律关系的基本事实，负有举证证明责任。经审查，聂有点经同乡介绍到本市山南龙成奥韵项目工地干活，没有与相关单位办理入职手续，没有办理社保，按照记工工时结算劳务费，对雇主赵云党负责。聂有点提供的证据不足以证明其与恒联建筑公司之间存在事实劳动关系，应承担举证不利后果。首先，用人单位与劳动者建立劳动关系，系双方合意的结果。本案中并无证据证明聂有点与恒联建筑公司就建立劳动关系存在合意。结合庭审调查，聂有点是同乡工友介绍到工地干活，干多多得，不干不得，工时由带班记工的同乡负责，提供的劳务向雇主赵云党负责，由赵云党给其支付报酬，相关证据能够印证上述事实。其次，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案中，聂有点主张与恒联建筑公司有事实劳动关系，对双方产生劳动法律关系的基本事实，负有举证证明责任。经审查，聂有点经同乡介绍到本市山南龙成奥韵项目工地干活，没有与相关单位办理入职手续，没有办理社保，按照记工工时结算劳务费，对雇主赵云党负责。聂有点提供的证据不足以证明其与恒联建筑公司之间存在事实劳动关系，应承担举证不利后果。首先，用人单位与劳动者建立劳动关系，系双方合意的结果。本案中并无证据证明聂有点与恒联建筑公司就建立劳动关系存在合意。结合庭审调查

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖04民终224号上诉人（原审原告）：聂有点，男，1965年8月22日出生，汉族，住安徽省淮南市潘集区。委托诉讼代理人：王道帮，安徽源则律师事务所律师。委托诉讼代理人：盛吉洪，安徽源则律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淮南恒联建筑工程有限责任公司，住所地安徽省淮南市田家庵区朝阳街道华声苑小区32栋101室，统一社会信用代码913404005……