劳动争议 （2021）吉03民终421号

根据《吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答（二）》第5条之规定，“劳动者与用人单位因确认劳动关系发生争议，用人单位提出仲裁时效抗辩的，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。”根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”本案中原四平卷烟厂自1994年8月对陈洪兵停发工资，距离原告陈洪兵向法院提起诉讼已经超过最长诉讼时效20年。即使不考虑最长诉讼时效，根据原告陈洪兵于2009年2月20日的起诉状也可以推定陈洪兵于该日“应当知道”自身权利被侵害的事实，此后直到2018年-2020年才陆续申请劳动仲裁以及诉讼，期间并无证据证明其在2009年-2018年前通

根据《吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答（二）》第5条之规定，“劳动者与用人单位因确认劳动关系发生争议，用人单位提出仲裁时效抗辩的，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。”根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉03民终421号上诉人（一审原告）：陈洪兵，男，1969年1月18日出生，汉族，现住吉林省四平市铁西区。委托诉讼代理人：李世华，系四平市铁西区正信法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：湖南中烟工业有限责任公司，住所地湖南省长沙市雨花区万家丽中路三段188号。法定代表人：籍涛，系该公司总经理。委托诉讼代理人：孙丽玫，系该公司四平卷烟厂职员……