劳动争议 （2017）吉02民终840号

红星公司虽未与朱玉梅签订书面劳动合同，但双方对存在事实劳动关系和朱玉梅在工作期间受到伤害认定为工伤无异。朱玉梅应当享受工伤保险待遇。朱玉梅在红星公司工作期间，红星公司未为朱玉梅办理工伤保险，依据工伤保险条例第六十二条第二款规定，应当由红星公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于朱玉梅在本案中诉请内容，一审法院分析评判如下：1.关于朱玉梅主张与红星公司解除劳动合同的请求，符合法律规定，并且红星公司亦表示同意，一审法院予以支持。关于朱玉梅主张红星公司支付医疗费7782.18元，系合理支出，予以支持；2.关于朱玉梅主张红星公司支付停工留薪期工资19966.8元、护理费20043元、住院伙食补助费2004.3元的请求，《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据吉林省实施《工伤保险条例》办法第三十四条、第三十五条的规定，工伤职工在停工留薪期内，按本人受到事故伤害前12个月平均工资和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期内需要护理的，由用人单

红星公司虽未与朱玉梅签订书面劳动合同，但双方对存在事实劳动关系和朱玉梅在工作期间受到伤害认定为工伤无异。朱玉梅应当享受工伤保险待遇。朱玉梅在红星公司工作期间，红星公司未为朱玉梅办理工伤保险，依据工伤保险条例第六十二条第二款规定，应当由红星公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于朱玉梅在本案中诉请内容，一审法院分析评判如下：1.关于朱玉梅主张与红星公司解除劳动合同的请求，符合法律规定，并且红星公司亦表示同意，一审法院予以支持。关于朱玉梅主张红星公司支付医疗费7782.18元，系合理支出，予以支持；2.关于朱玉梅主张红星公司支付停工留薪期工资19966.8元、护理费20043

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终840号上诉人（原审原告）：吉林市红星变压器有限责任公司,住所地吉林省吉林市。法定代表人:边树有，董事长。委托诉讼代理人：刘东波，吉林市千鹏法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：朱玉梅,住吉林省吉林市。委托诉讼代理人：张昆，吉林市汇春法律服务所法律工作者。上诉人吉林市红星变压器有限责任公司（以下简称红星公司）因与被上诉人朱玉梅劳……