劳动争议 （2017）闽05民终3022号

魏志声向丰泽区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，并未请求集英公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金9600元、支付未休年休假工资350元，且该两项请求与魏志声在劳动仲裁时提出的仲裁请求相互独立，应属于独立的劳动争议事项。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”因此，魏志声关于集英公司应支付经济赔偿金9600元及支付未休年休假工资350元的诉讼请求，并未经过劳动争议仲裁前置程序，魏志声应另行申请劳动仲裁。魏志声主张按照集英公司惯例劳动期限届满后，集英公司均会奖励保安600元，故集英公司违法解除劳动合同，应支付奖励600元。该项请求，于法无据，不予支持。魏志声请求集英公司为其办理在职期间的社会保险，该项请求不属于人民法院受理范围，对此不予处理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第六条规定，判决：驳回魏志声的诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。对

魏志声向丰泽区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，并未请求集英公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金9600元、支付未休年休假工资350元，且该两项请求与魏志声在劳动仲裁时提出的仲裁请求相互独立，应属于独立的劳动争议事项。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”因此，魏志声关于集英公司应支付经济赔偿金9600元及支付未休年休假工资350元的诉讼请求，并未经过劳动争议仲裁前置程序，魏志声应另行

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽05民终3022号 上诉人（原审原告）：魏志声，男，1968年10月20日出生，汉族，住福建省泉州市丰泽区。 委托诉讼代理人：石昀，福建磊德律师事务所律师，由泉州市丰泽区法律援助中心指派。 委托诉讼代理人：潘志坚，福建磊德律师事务所实习律师 被上诉人（原审被告）：泉州丰泽集英保安服务有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区坪山路妙灵街高速公路旁……