劳动争议 （2018）鲁02民终9368号

劳动关系存续期间，邮政储蓄银行青岛分行应当及时足额支付陈旭工资。关于陈旭的工资标准问题，邮政储蓄银行青岛分行主张按2007年7月至2008年6月期间的月平均工资1657.45元计算，陈旭虽对此有异议，但没有证据反驳，且生效判决均参照此标准，故本案亦参照1657.45元的工资标准。生效判决已判决邮政储蓄银行青岛分行支付陈旭2011年1月3日至2012年1月2日期间工资，故储蓄银行青岛分行仍应支付陈旭2008年7月至2011年1月2日、2012年1月3日至2012年5月期间的工资57953.6元（1657.45元/月×30个月+1657.45元/月÷21.75天/月×21天+1657.45元/月×4个月）。因此，对陈旭主张邮政储蓄银行青岛分行支付其2008年7月至2012年5月期间无固定期限劳动合同工资252000元的请求，予以部分支持。自2012年1月3日起，陈旭与邮政储蓄银行青岛分行存在无固定期限劳动合同关系。邮政储蓄银行青岛分行应支付陈旭2012年6月至2016年6月期间工资81215.05元（1657.45元/月×49个

劳动关系存续期间，邮政储蓄银行青岛分行应当及时足额支付陈旭工资。关于陈旭的工资标准问题，邮政储蓄银行青岛分行主张按2007年7月至2008年6月期间的月平均工资1657.45元计算，陈旭虽对此有异议，但没有证据反驳，且生效判决均参照此标准，故本案亦参照1657.45元的工资标准。生效判决已判决邮政储蓄银行青岛分行支付陈旭2011年1月3日至2012年1月2日期间工资，故储蓄银行青岛分行仍应支付陈旭2008年7月至2011年1月2日、2012年1月3日至2012年5月期间的工资57953.6元（1657.45元/月×30个月+1657.45元/月÷21.75天/月&ti

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁02民终9368号 上诉人（原审原告）:陈旭，女，1972年10月30日出生，蒙古族，住山东省青岛市市**。 被上诉人（原审被告）：中国邮政储蓄银行股份有限公司青岛分行，住所地山东省青岛市市**延安三路**。 负责人：李楠，行长。 委托诉讼代理人：辛大伟，山东万桥律师事务所律师。 委托诉讼代理人：聂留胜，山东万桥律师事务所律师。 上诉人陈……