劳动争议 （2020）浙01民终7766号

关于双方是否存在劳动关系的问题。慧疗公司主张盖俊澎与案外人浙江瑞忻医药科技有限公司之间存在劳动关系，其与盖俊澎之间不存在劳动关系。但盖俊澎主张与慧疗公司存在劳动关系，亦有加盖慧疗公司公章的《劳动合同书》及《荣誉证书》加以佐证，而慧疗公司未向法庭提交足以推翻盖俊澎该主张的证据，应承担相应不利后果。盖俊澎提供了正常的劳动，慧疗公司应当支付相应的劳动报酬。慧疗公司认为盖俊澎的工资自2018年6月份起调整为每月5615元系公司单方调整，且与慧疗公司实际向盖俊澎发放的款项不符，该院不予采信。盖俊澎自述其2017年11月起月工资标准为每月12000元，但与其提供的工资流水信息不符，根据盖俊澎提交的中国农业银行银行卡交易明细清单，该院认为盖俊澎自2016年10月12日起至2017年12月止的月基本工资是9000元，自2018年1月起至2018年11月5日止的月基本工资为11705元。盖俊澎自认2018年8月至10月已收到工资分别为5615元、4976.12元、6211元，现盖俊澎主张慧疗公司补发2018年7-10月未足额发放的基本工资24000元，系在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，该

关于双方是否存在劳动关系的问题。慧疗公司主张盖俊澎与案外人浙江瑞忻医药科技有限公司之间存在劳动关系，其与盖俊澎之间不存在劳动关系。但盖俊澎主张与慧疗公司存在劳动关系，亦有加盖慧疗公司公章的《劳动合同书》及《荣誉证书》加以佐证，而慧疗公司未向法庭提交足以推翻盖俊澎该主张的证据，应承担相应不利后果。盖俊澎提供了正常的劳动，慧疗公司应当支付相应的劳动报酬。慧疗公司认为盖俊澎的工资自2018年6月份起调整为每月5615元系公司单方调整，且与慧疗公司实际向盖俊澎发放的款项不符，该院不予采信。盖俊澎自述其2017年11月起月工资标准为每月12000元，但与其提供的工资流水信息不符，根据盖俊澎提交的中国农业

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)浙01民终7766号 上诉人（原审原告）：盖俊澎，男，1992年1月8日出生，汉族，住山东省烟台市芝罘区。 上诉人（原审被告）：浙江慧疗健康科技有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区浦沿街道火炬大道581号C座306室，统一社会信用代码9133010832825635XU。 法定代表人：庄跃甫，总经理。 委托诉讼代理人：张愉康，陕西元智律师事务……