劳动争议 （2013）亳民一终字第00520号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告称于1998年解聘，于2012年11月14日申请仲裁，原告未能举出诉讼时效中止、中断等方面的法定事由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。…”因此，原告所主张的诉讼请求，已超过法定的仲裁申请期限，对其诉讼请求应依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：驳回原告蒋祥友的诉讼请求。案件受理费10元，由原告蒋祥友负担。一审法院判决后，蒋祥友不服向本院提起上诉。蒋祥友上诉请求二审法院撤销原判，依法改判。一、确认蒋祥友与亳州市（阜汽集团）汽车运输有限公司存在劳动关系。二、要求被上诉人为上诉人蒋祥友补缴基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险金。三、被上诉人补发上诉人1998年至2012年1

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告称于1998年解聘，于2012年11月14日申请仲裁，原告未能举出诉讼时效中止、中断等方面的法定事由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。…”因此，原告所主张的诉讼请求，已超过法定的仲裁申请期限，对其诉讼请求应依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）亳民一终字第00520号上诉人（原审原告）：蒋祥友，男，1948年8月4日出生，汉族，住亳州市谯城区。委托代理人:王文辉，男，安徽亳乐律师事务所律师。委托代理人：刘明，男，安徽亳乐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：亳州市（阜汽集团）汽车运输有限公司，住所地安徽省亳州市交通路30号。法定代理人：李某，该公司经理。委托代理人：高凤立，男，安徽众……