劳动争议 （2016）粤03民终17130号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案二审争议焦点在于曾启明与华多实业公司在2013年11月11日至2015年8月26日期间是否存在劳动关系，华多实业公司应否支付曾启明上述期间工资及解除劳动合同的经济补偿。本院对上述问题具体分析如下：曾启明于2015年8月26日以华多实业公司未签订书面劳动合同、无故停交社保、未支付加班费及长期拖欠工资为由向华多实业公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》。华多实业公司主张曾启明已于2013年11月10日因个人原因提出辞职，双方劳动关系已于2013年11月10日解除，因项目收尾工作没有完成，就与曾启明沟通在2014年完成收尾工作交接后再离开，并一直为其垫付社保，并提交了《辞职申请书》2份、情况说明等证据予以证明。曾启明主张第二份辞职申请书上的签批系华多实业公司为应诉而故意制作，当时因华多实业公司不同意其辞职，其就继续在华多实业公司名下的项目部工作，华多实业公司继续向其发放工资至2014年5月，购买社保至2014年6月。本院认为，首先，一审法院当庭致电曾启明提供的证明人张强利称曾启明2015年5

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案二审争议焦点在于曾启明与华多实业公司在2013年11月11日至2015年8月26日期间是否存在劳动关系，华多实业公司应否支付曾启明上述期间工资及解除劳动合同的经济补偿。本院对上述问题具体分析如下：曾启明于2015年8月26日以华多实业公司未签订书面劳动合同、无故停交社保、未支付加班费及长期拖欠工资为由向华多实业公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》。华多实业公司主张曾启明已于2013年11月10日因个人原因提出辞职，双方劳动关系已于2013年11月10日解除，因项目收尾工作没有完成，就与曾启明

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终17130号上诉人（原审原告）：曾启明，户籍地址成都市青白江区。委托代理人：袁吉松，广东前海律师事务所律师。委托代理人：李寅午，广东前海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市华多实业有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人：黄群芳。委托代理人：廖素芳，广东晟典律师事务所律师。上诉人曾启明因与被上诉人深圳市华多实业有限公司（以下简……