劳动争议 （2015）延中民一终字第661号

孙成花自2005年7月开始在北方公司工作，并于2011年1月1日签订劳动合同，因此孙成花与北方公司之间形成了劳动关系。孙成花于2014年12月30日离开北方公司，并未与北方公司签订解除合同书，后孙成花一直未去北方公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。现孙成花要求北方公司应按照法定经济补偿标准向其支付补偿金的诉讼请求应予以支持。孙成花2010年6月17日之前的经济补偿金已经领取，因孙成花在北方公司工作4年零7个月（2010年6月18日起至2014年12月30日），故北方公司应向孙成花支付补偿金9665元（1933元／月×5个月），扣除北方公司已经支付的6292元，北方公司还应支付孙成花经济补偿金3373元。对于孙成花要求北方公司支付2014年12月20日至2015年9月1日止的工资23715元的诉讼请求，孙成花已于2014年12月离开北方公司，并未进行工作，孙成花的该项请求无事实和法律依据，故对该项请求，本院不予支持。综上，依照，《中华人民共和国劳

孙成花自2005年7月开始在北方公司工作，并于2011年1月1日签订劳动合同，因此孙成花与北方公司之间形成了劳动关系。孙成花于2014年12月30日离开北方公司，并未与北方公司签订解除合同书，后孙成花一直未去北方公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。现孙成花要求北方公司应按照法定经济补偿标准向其支付补偿金的诉讼请求应予以支持。孙成花2010年6月17日之前的经济补偿金已经领取，因孙成花在北方公司工作4年零7个月（2010年6月18日起至2014年12月3

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第661号上诉人（一审原告）：孙成花。委托代理人：韩继强，吉林华耀律师事务所律师。上诉人（一审被告）：和龙北方水泥有限公司。住所：吉林省和龙市西城镇新城路****号。法定代表人：张传军，系该公司董事长。委托代理人：潘佳璇，吉林华烁律师事务所律师。上诉人孙成花与上诉人和龙北方水泥有限公司（以下简称“北方公司”）因劳动争议一案……