劳动争议 （2019）陕01民终5214号

关于劳动关系主体问题。根据双方的诉辩意见及庭审中的陈述和在案书证劳动合同、运输经营合同来看，李小东主张其与标准集团公司存在劳动关系，该主张有在案的劳动合同及言词证据可佐证，且在李小东主张的涉诉期间内，双方均未作出解除劳动关系的意思表示，故李小东与标准集团公司存在劳动关系且在李小东主张的涉诉期间内尚未解除。李小东长期从标缝运输公司承接运输业务并结算运输费用，并未向标准集团公司提供劳动。标准集团公司也长期未向李小东支付劳动报酬等相关待遇。由此来看，李小东和标准集团公司长期互不履行劳动关系项下的义务，应认定双方在此期间互不享有和承担劳动法上的权利义务，故对李小东要求标准集团公司支付克扣工资（社会保险费）的主张，不予支持。另外，李小东和标缝运输公司在本案中均未主张双方存在劳动关系，且李小东自行提供车辆参与标缝运输公司安排的运输业务，标缝运输公司亦未对李小东进行劳动法意义上的管理，双方未形成管理与被管理的隶属关系，由此可见，李小东和标缝运输公司之间的关系不符合劳动关系成立的构成要件，故李小东和标缝运输公司之间不存在劳动关系。基于前述，李小东要求标缝运输公司支付克扣工资（社会保险费）的主张，于法无

关于劳动关系主体问题。根据双方的诉辩意见及庭审中的陈述和在案书证劳动合同、运输经营合同来看，李小东主张其与标准集团公司存在劳动关系，该主张有在案的劳动合同及言词证据可佐证，且在李小东主张的涉诉期间内，双方均未作出解除劳动关系的意思表示，故李小东与标准集团公司存在劳动关系且在李小东主张的涉诉期间内尚未解除。李小东长期从标缝运输公司承接运输业务并结算运输费用，并未向标准集团公司提供劳动。标准集团公司也长期未向李小东支付劳动报酬等相关待遇。由此来看，李小东和标准集团公司长期互不履行劳动关系项下的义务，应认定双方在此期间互不享有和承担劳动法上的权利义务，故对李小东要求标准集团公司支付克扣工资（社会保险

陕西省西安市中级人民法院民事裁定书 （2019）陕01民终5214号上诉人（原审原告）：李小东，男，汉族，1972年8月7日出生，住西安市临潼区。委托诉讼代理人：李欢欢，陕西哲勤律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈飞，陕西哲勤律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：中国标准工业集团有限公司（原名称为中国标准缝纫机集团有限公司），住所地：西安市雁塔区。法定代表人：杜俊康，该公司董事长。委托诉讼代理人……