劳动争议 （2015）烟民一终字第1253号

龙口市新达工具有限公司提交的双方于2012年6月1日签订的《劳动合同书》，经司法鉴定机构鉴定系苗学言本人签名，故苗学言与龙口市新达工具有限公司签有书面劳动合同这一事实予以确认。苗学言主张的龙口市新达工具有限公司没有与其签订书面合同，没有事实根据，苗学言主张龙口市新达工具有限公司支付双倍工资34844元，于法无据，不予支持。苗学言2014年1月16日离职，双方劳动合同关系自此应视为解除。根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。即使双方在劳动合同中约定“乙方（苗学言）要求甲方（龙口市新达工具有限公司）将单位交纳的劳动保险发放个人手中，由乙方自行交纳劳动保险”，因违反了这一强制性法律规定，应为无效约定。龙口市新达工具有限公司仅依据上述无效约定主张苗学言2973.42元工资中包括龙口市新达工具有限公司多支付的社会保险费636元，不予支持，苗学言月工资应计为2973.42元。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。龙口市新达工具有限

龙口市新达工具有限公司提交的双方于2012年6月1日签订的《劳动合同书》，经司法鉴定机构鉴定系苗学言本人签名，故苗学言与龙口市新达工具有限公司签有书面劳动合同这一事实予以确认。苗学言主张的龙口市新达工具有限公司没有与其签订书面合同，没有事实根据，苗学言主张龙口市新达工具有限公司支付双倍工资34844元，于法无据，不予支持。苗学言2014年1月16日离职，双方劳动合同关系自此应视为解除。根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。即使双方在劳动合同中约定“乙方（苗学言）要求甲方（龙口市新达工具有限公司）将单位交纳的劳动保险发放

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第1253号上诉人（原审被告）龙口市新达工具有限公司，住所地龙口高新技术产业园区。法定代表人：王仁海，任董事长。委托代理人：王惠君，龙口市东莱第三法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）苗学言。委托代理人姚大维，山东崇真律师事务所律师。上诉人龙口市新达工具有限公司因劳动争议一案，不服龙口市人民法院（2014）龙民初字第151号民事判……