劳动争议 （2016）湘01民终5979号

丁乐根在香香食品公司工作时受伤已被长沙县人力资源和社会保障局认定为工伤，香香食品公司作为用人单位应当依法承担责任。香香食品公司收到《裁决书》后，没有向人民法院提起诉讼，并自动履行相关义务，视为对《裁决书》予以认可。对于丁乐根受伤前的工资标准问题。丁乐根主张应按湖南省统筹地区职工平均工资计算，香香食品公司主张应按2100元计算，原审法院认为，丁乐根的工资表显示丁乐根2013年11月的工资为2455元，该工资属于丁乐根的实际工资，且丁乐根仅2013年11月份整月在香香食品公司工作，因此，原审法院认定丁乐根的工资为2455元/月。丁乐根主张双方签订的《劳动合同》约定香香食品公司提供免费食宿，该部分待遇应当折合成工资待遇，没有法律依据，原审法院不予支持。香香食品公司主张该2455元的月工资包含了2013年10月中两天的工资，因没有向原审法院提交证据予以证明，原审法院不予支持。按月工资2455元计算，香香食品公司应当向丁乐根承担的责任为：一、工伤保险待遇。1、一次性伤残就业补助金，丁乐根构成七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条及《湖南省实施办法》第二十六条的规定，职工本人提出解除劳动合同，由

丁乐根在香香食品公司工作时受伤已被长沙县人力资源和社会保障局认定为工伤，香香食品公司作为用人单位应当依法承担责任。香香食品公司收到《裁决书》后，没有向人民法院提起诉讼，并自动履行相关义务，视为对《裁决书》予以认可。对于丁乐根受伤前的工资标准问题。丁乐根主张应按湖南省统筹地区职工平均工资计算，香香食品公司主张应按2100元计算，原审法院认为，丁乐根的工资表显示丁乐根2013年11月的工资为2455元，该工资属于丁乐根的实际工资，且丁乐根仅2013年11月份整月在香香食品公司工作，因此，原审法院认定丁乐根的工资为2455元/月。丁乐根主张双方签订的《劳动合同》约定香香食品公司提供免费食宿，该部分待

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终5979号上诉人（原审原告）丁乐根，男，1967年5月3日出生，汉族，住湖南省桃江县。委托代理人曹晓明，湖南鸿明律师事务所律师。上诉人（原审被告）长沙市香香食品有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区跳马镇斑竹塘。法定代表人贺德志，董事长。委托代理人李海军，湖南麓和律师事务所律师。委托代理人高彬菁，湖南麓和律师事务所实习律师。上诉人丁乐根与……