劳动争议 （2015）三中民终字第07687号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案二审争议焦点为：一、新疆北新公司与张淑华是否存在劳动关系；二、张淑华主张的未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿能否得到支持；三、新疆北新公司是否应支付张淑华休息日加班费。关于焦点一，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，张淑华自2013年7月13日入职时起就在新疆北新公司工作，任新疆北新公司经营管理部部长助理，其接受新疆北新公司的劳动管理，且新疆北新公司在一审中认可其以银行打卡形式向张淑华发放工资，上述情形具有事实劳动关系的特征。新疆北新公司在一审中主张张淑华与乌鲁木齐北新公司存在劳动关系，在二审中又称张淑华与新疆北新建设工程（集团）有限责任公司存在劳动关系，其陈述前后不一致，且新疆北新公司提交的证据不足以证明张淑华系乌鲁木齐北新公司或新疆北新建设工程（集团）有限责任公司派遣至其公司工作，故对于新疆北新公司的上述主张本院不予采信。张淑华主张其工作至2014年4月4日，但未提交有效

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案二审争议焦点为：一、新疆北新公司与张淑华是否存在劳动关系；二、张淑华主张的未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿能否得到支持；三、新疆北新公司是否应支付张淑华休息日加班费。关于焦点一，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，张淑华自2013年7月13日入职时起就在新疆北新公司工作，任新疆北新公司经营管理部部长助理，其接受新疆北新公司的劳动管理，且新疆北新公司在一审中认可其以银行打卡形式向张淑

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第07687号上诉人（原审原告）新疆北新国际工程建设有限责任公司，住所地乌鲁木齐市天山区新民路113号。法定代表人吕超海，董事长。委托代理人张灵芝，女，1989年9月28日出生。委托代理人曹德立，北京市纪凯律师事务所律师。上诉人（原审被告）张淑华，女，1979年2月11日出生。委托代理人张红雷，北京市环中律师事务所律师。上诉人新疆北新国……