劳动争议 （2021）鲁04民终484号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原、被告劳动关系存续的期间问题。原告主张其自2008年11月至被告处工作，但被告对此不予认可，被告抗辩原告于2010年1月1日到被告处工作。原告提交的证据不足以证明其上述主张，根据举证责任分配原则，原告应承担举证不能的责任。原、被告均认可双方解除劳动关系的时间为2020年9月10日，一审法院予以确认。故此，一审法院认定原、被告劳动关系的存续期间为2010年1月1日至2020年9月10日。关于原告要求判决因被告未及时足额为原告支付工资，致原告被迫提出解除劳动关系问题。一方面，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。本案中，被告实际每月于10日左右向原告银行账号发放上月工资，发放金额与被告登记造册的工资明细表和工资表金额一致，且原告提交的证据

劳动者的合法权益受法律保护。关于原、被告劳动关系存续的期间问题。原告主张其自2008年11月至被告处工作，但被告对此不予认可，被告抗辩原告于2010年1月1日到被告处工作。原告提交的证据不足以证明其上述主张，根据举证责任分配原则，原告应承担举证不能的责任。原、被告均认可双方解除劳动关系的时间为2020年9月10日，一审法院予以确认。故此，一审法院认定原、被告劳动关系的存续期间为2010年1月1日至2020年9月10日。关于原告要求判决因被告未及时足额为原告支付工资，致原告被迫提出解除劳动关系问题。一方面，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁04民终484号上诉人（原审原告）：苏林城，男，1969年12月8日生，汉族，住枣庄市市中区。委托诉讼代理人：刘军，山东明公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：枣庄昌隆石化物流有限公司，住所地枣庄市市中区青檀路94号。法定代表人：张宏君，经理。委托诉讼代理人：董运彦，山东隆远律师事务所律师。上诉人苏林城因与被上诉人枣庄昌隆石化物流有限公司劳……