劳动争议 （2017）川13民终1894号

本案争议焦点即是否非法解除劳动关系与上诉人涉嫌刑事犯罪具有关联性，而对本案进行中止审理。被上诉人并未控告上诉人涉嫌刑事犯罪，该案应当继续审理，即使具有关联性，也应当刑事案件的处理有结果后，一审法院再进行审理。因此，一审法院中止审理本案是错误的。二、一审认定事实错误，被上诉人违法解除劳动合同，支付双倍赔偿金的数额未查清，同时，被上诉人应当按考勤表记载依法支付上诉人相应的加班费。对于支付双倍赔偿金数额的问题，根据工资表及考勤表，上诉人在被上诉人违法解除劳动合同前十二个月的平均工资为2,800元，上诉人在被上诉人处已工作7年多，被上诉人应当支付双倍赔偿金数额为42,000元。对于上诉人的加班费问题，一审法院认为上诉人执行的是不定时工作制是错误的。不定时工作制的实施必须经劳动行政部门的批准，而被上诉人未举证证明其实行不定时工作制已经劳动行政部门批准，也从未告知过上诉人这种工作模式，上诉人的工作模式应当是《劳动法》第36条规定的工时制度。同时，在考勤表上均有记载上诉人加班的情形，考勤表明确载明上诉人每月的工作时间，远远超过法定工作时间，对于超出的时间应当按照法律规定支付加班费用。泉佛酒业公司辩称

本案争议焦点即是否非法解除劳动关系与上诉人涉嫌刑事犯罪具有关联性，而对本案进行中止审理。被上诉人并未控告上诉人涉嫌刑事犯罪，该案应当继续审理，即使具有关联性，也应当刑事案件的处理有结果后，一审法院再进行审理。因此，一审法院中止审理本案是错误的。二、一审认定事实错误，被上诉人违法解除劳动合同，支付双倍赔偿金的数额未查清，同时，被上诉人应当按考勤表记载依法支付上诉人相应的加班费。对于支付双倍赔偿金数额的问题，根据工资表及考勤表，上诉人在被上诉人违法解除劳动合同前十二个月的平均工资为2,800元，上诉人在被上诉人处已工作7年多，被上诉人应当支付双倍赔偿金数额为42,000元。对于上诉人的加班费问题，

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终1894号上诉人（原审被告、反诉原告）：蒋景蓉，女，1966年11月22日出生，汉，住四川省金堂县。委托诉讼代理人：任加荣，四川首力律师事务所律师。委托诉讼代理人：周芃，四川首力律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：四川省泉佛土窖酒业有限责任公司，住所地南充市顺庆区。法定代表人：张荣。委托诉讼代理人：李朝彬，四川蜀嘉律师事务……