劳动争议 （2015）浙金民终字第2063号

通话主体非本案当事人，该份证据即使真实性可以认定，也不能仅凭另外案子的当事人徐旭才与“小蒋”的通话证明本案双方当事人存在劳动关系。经审理，对原审法院认定的事实本院予以确认。本院认为，根据上诉人徐明乾签字的领取工头石祖兵补偿金8000元的协议中“本人与工头石祖兵及工头所在公司已无再无任何劳动方面的纠纷”的内容可以推定，与其发生直接劳务关系的是工头石祖兵，其与公司并无直接联系，且按照《劳务承包合同书》，石祖兵承包的是四联公司的劳务项目，另外，自2012年9月份开始也是石祖兵按月通过转账方式向上诉人支付报酬，因此，上诉人与本案被上诉人陆港物流公司并不存在劳动关系。即使双方存在劳动关系，按照上诉人所主张的2009年即已进入被上诉人处工作，则其有关双倍工资的主张也已经超过一年诉讼时，另外，上诉人也没有被上诉人违法解除劳动关系的证据。关于补缴社保的诉请，不属于人民法院主管范围，本院不予处理。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费，本院予以免收。本判决

通话主体非本案当事人，该份证据即使真实性可以认定，也不能仅凭另外案子的当事人徐旭才与“小蒋”的通话证明本案双方当事人存在劳动关系。经审理，对原审法院认定的事实本院予以确认。本院认为，根据上诉人徐明乾签字的领取工头石祖兵补偿金8000元的协议中“本人与工头石祖兵及工头所在公司已无再无任何劳动方面的纠纷”的内容可以推定，与其发生直接劳务关系的是工头石祖兵，其与公司并无直接联系，且按照《劳务承包合同书》，石祖兵承包的是四联公司的劳务项目，另外，自2012年9月份开始也是石祖兵按月通过转账方式向上诉人支付报酬，因此，上诉人与本案被上诉人陆港物流公司并不存在劳动关系。即使双方存在劳动关系，按照上诉人所主

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙金民终字第2063号上诉人（原审原告）徐明乾。委托代理人龚志坚，浙江民宜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东阳市陆港物流发展有限公司，住所地浙江省东阳市经济开发区国际物流园。法定代表人许洪涛，董事长。委托代理人包清谦，浙江良济律师事务所律师。上诉人徐明乾为与被上诉人东阳市陆港物流发展有限公司（以下简称陆港物流公司）劳动争议纠纷一案，不服浙江……