劳动争议 （2014）二中民终字第03646号

劳动者的合法权益受法律保护。一、关于劳动关系存续期间，依照王保彪的银行卡打卡明细和王保彪的实际劳动情况，应认定双方劳动关系存续期间为2011年2月1日至2013年5月1日，天音通信北京分公司主张劳动关系到2013年3月1日并未提交相应证据予以证明王保彪自2013年3月1日后离开天音通信北京分公司，虽然王保彪亦不能提供相应证据证明工作至2013年5月1日，但法院认为劳动关系的存续时间举证责任应为天音通信北京分公司，故天音通信北京分公司的抗辩法院不予采纳。二、用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。天音通信北京分公司向法院出示的销售代理协议欠缺劳动合同应当具备的相应条款，不具备劳动合同的性质，不应视为劳动合同。故王保彪要求天音通信北京分公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，于法有据，但已经过仲裁时效，法院不予支持。三、天音通信北京分公司称王保彪自2013年3月1日旷工后自行离职，但未提交证据证明。鉴于王保彪于2013年5月1日后未到天音通信北京分公司工作，天音通信北京分公司亦未发放王保彪工资，双方在庭审中均同意解除双方间的劳动关系，故法院认定双方之间的劳动关系于2013年

劳动者的合法权益受法律保护。一、关于劳动关系存续期间，依照王保彪的银行卡打卡明细和王保彪的实际劳动情况，应认定双方劳动关系存续期间为2011年2月1日至2013年5月1日，天音通信北京分公司主张劳动关系到2013年3月1日并未提交相应证据予以证明王保彪自2013年3月1日后离开天音通信北京分公司，虽然王保彪亦不能提供相应证据证明工作至2013年5月1日，但法院认为劳动关系的存续时间举证责任应为天音通信北京分公司，故天音通信北京分公司的抗辩法院不予采纳。二、用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。天音通信北京分公司向法院出示的销售代理协议欠缺劳动合同应当具备的相应条款，不具备劳动合同的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第03646号上诉人（原审被告）天音通信有限公司北京分公司，住所地北京市西城区德胜门外大街117号101D（德胜园区）。负责人严四清，总经理。委托代理人孙琰，男，1978年1月16日出生。被上诉人（原审原告）王保彪，男，1990年6月13日出生。委托代理人ＸＸ德，北京建豪律师事务所律师。上诉人天音通信有限公司北京分公司（以下简称天音通信……