劳动争议 （2015）成民终字第1855号

协和公司将承包的龙城、花涧坊项目合法分包给了新力公司。2008年1月26日，何忠与新力公司签订了书面劳动合同，何忠也在该公司的龙城项目上班，劳动报酬也由该公司支付，足以证明何忠与该公司建立了劳动关系。何忠主张与协和公司建立劳动关系，虽提供了成都市第七建筑工程公司的证明、公司结方单、劳动合同的备注项等证据，但该组证据不能证明何忠与协和公司有建立劳动关系的合意，不能认定何忠与该公司建立了劳动关系，故对何忠的该项主张，法院依法不予支持。由于何忠与协和公司并未建立劳动关系，故对其主张的支付拖欠何忠的工资3?000元（2012年4月工资）、未签订劳动合同双倍工资36?000元、协和公司支付何忠解除劳动合同经济补偿金36?000元、协和公司为何忠补交1999年至今社会保险的诉讼请求，因无法律依据，法院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回何忠要求协和公司支付拖欠的工资3?000元、未签订劳动合同双倍工资36?000元、解除劳动合同经济补偿金36?000元、补交1999年至今社会保险的诉讼请求。案件受理费5元，由何忠负担

协和公司将承包的龙城、花涧坊项目合法分包给了新力公司。2008年1月26日，何忠与新力公司签订了书面劳动合同，何忠也在该公司的龙城项目上班，劳动报酬也由该公司支付，足以证明何忠与该公司建立了劳动关系。何忠主张与协和公司建立劳动关系，虽提供了成都市第七建筑工程公司的证明、公司结方单、劳动合同的备注项等证据，但该组证据不能证明何忠与协和公司有建立劳动关系的合意，不能认定何忠与该公司建立了劳动关系，故对何忠的该项主张，法院依法不予支持。由于何忠与协和公司并未建立劳动关系，故对其主张的支付拖欠何忠的工资3?000元（2012年4月工资）、未签订劳动合同双倍工资36?000元、协和公司支付何忠解除劳动合

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1855号上诉人（原审原告）何忠。委托代理人左昌勇，都江堰市灌口法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）成都协和建筑安装工程有限公司，住所地：成都市青羊区。法定代表人骆宗成，总经理。委托代理人陈熙，四川瑞信杰律师事务所律师。上诉人何忠因与被上诉人成都协和建筑安装工程有限公司（以下简称协和公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市青羊区人民法……