劳动争议 （2017）粤17民终1080号

曾红妹是进佳公司聘请的员工，双方合法的劳动关系受法律保护。关于进佳公司是否单方违法解除与曾红妹的劳动关系问题，进佳公司的生产经理张益锋在2017年1月24日电话通知解除劳动关系，曾红妹作为公司员工，有理由相信张益锋的行为是代表公司的行为，进佳公司单方通知解除与曾红妹的劳动关系，属违法行为。进佳公司主张张益锋已于2017年2月中旬离职，张益锋没有人事处理权，对进佳公司该主张不予支持。曾红妹于2012年2月入职，进佳公司于2017年1月24日违法解除与曾红妹的劳动关系，曾红妹的工作年限为5年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”和第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，曾红妹在2016年后的工资为2700元/月，故进佳公司应支付曾红妹违法解除劳动关系赔偿金27000元（2700元/月×5个月×2），由于进佳公司在2017年1月27日

曾红妹是进佳公司聘请的员工，双方合法的劳动关系受法律保护。关于进佳公司是否单方违法解除与曾红妹的劳动关系问题，进佳公司的生产经理张益锋在2017年1月24日电话通知解除劳动关系，曾红妹作为公司员工，有理由相信张益锋的行为是代表公司的行为，进佳公司单方通知解除与曾红妹的劳动关系，属违法行为。进佳公司主张张益锋已于2017年2月中旬离职，张益锋没有人事处理权，对进佳公司该主张不予支持。曾红妹于2012年2月入职，进佳公司于2017年1月24日违法解除与曾红妹的劳动关系，曾红妹的工作年限为5年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤17民终1080号上诉人（原审被告）：阳江市进佳工业有限公司。住所地：广东省阳江市江城区白沙龙胫工业区内。法定代表人：张勇军，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨昳，广东荣耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曾红妹，女，1982年1月22日出生，汉族，住广东省阳江市江城区。委托诉讼代理人：张炳毅，阳江市江城区城东街道法律服务所法律工作者。上诉……