追索劳动报酬纠纷 （2014）宁民终字第1452号

一事不再理。经审查，2013年6月5日南京市雨花台区劳动争议仲裁委员会就李伟要求联兴物业公司支付拖欠工资、经济补偿金等事项，组织双方达成调解协议，该协议于当日已履行完毕。现李伟又起诉要求联兴物业公司支付2013年4-6月工资、撤销“通知”、恢复劳动关系的诉求，系重复诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条之规定，原审法院判决：驳回李伟的诉讼请求。原审诉讼费10元予以免收。一审宣判后，李伟不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1.上诉人与被上诉人存在劳动合同关系，且合同并未到期，而被上诉人以“一纸通知”于2013年4月3日解除了劳动关系，上诉人上班至2013年4月4日仅领到了两天的工资94元，明显少发了工资。2.在正常上班履行职责情况下，上诉人多次被克扣或少发工资累计达1200多元，根据劳动法相关规定，满一年应补足1个月工资。由于被上诉人单方违约，造成上诉人无法上班，且无任何经济来源，被上诉人应当赔偿2013年4月至6月期间的工资，且被上诉人公司的阎副总当众答应补助上诉人半个月的工资，至今也没有兑现。被上诉人存在重大侵权行为，原审判决存在明显瑕疵。综上所述，原审判决认定事实和适

一事不再理。经审查，2013年6月5日南京市雨花台区劳动争议仲裁委员会就李伟要求联兴物业公司支付拖欠工资、经济补偿金等事项，组织双方达成调解协议，该协议于当日已履行完毕。现李伟又起诉要求联兴物业公司支付2013年4-6月工资、撤销“通知”、恢复劳动关系的诉求，系重复诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条之规定，原审法院判决：驳回李伟的诉讼请求。原审诉讼费10元予以免收。一审宣判后，李伟不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1.上诉人与被上诉人存在劳动合同关系，且合同并未到期，而被上诉人以“一纸通知”于2013年4月3日解除了劳动关系，上诉人上班至2013年4月4日仅领到了两天的工资

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1452号上诉人（原审原告）李伟，男，汉族。被上诉人（原审被告）南京西善桥联兴物业管理有限公司。法定代表人赵光红，该公司总经理。上诉人李伟与被上诉人南京西善桥联兴物业管理有限公司（以下简称联兴物业公司）追索劳动报酬纠纷一案，南京市雨花台区人民法院于2013年12月31日作出（2013）雨民初字第2007号民事判决，上诉人李伟不服该民事……