劳动争议 （2017）苏01民终7707号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，水引服务部主张其以劳动合同到期、单位决定提前解散为由终止与周小菊的劳动合同。就“单位决定提前解散”，水引服务部提交了公告通知、情况说明、税务注销通知、国税缴费流水等证据予以证明。但是第一，送达给周小菊《劳动合同到期终止通知书》载明的理由为合同到期终止。第二，水引服务部未提交公告通知照片的原始载体，真实性无法确认，即使真实，该公告通知载明的内容亦为“解散员工”，而非“解散企业”。第三，水引服务部未在2016年12月21日终止与所有劳动者的劳动合同，水引服务部主张因邱远红劳动合同于2017年底到期故在2017年3月与其协商解除、因张艳琴患病尚未协商完毕的行为，可以从侧面反映其终止与周小菊的劳动合同系以合同到期为由而非“单位决定提前解散”。第四，水引服务部至今未注销，亦未办理注销备案；在仲

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，水引服务部主张其以劳动合同到期、单位决定提前解散为由终止与周小菊的劳动合同。就“单位决定提前解散”，水引服务部提交了公告通知、情况说明、税务注销通知、国税缴费流水等证据予以证明。但是第一，送达给周小菊《劳动合同到期终止通知书》载明的理由为合同到期终止。第二，水引服务部未提交公告通知照片的原始

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终7707号上诉人（原审被告、原告）：江宁区湖熟水引工艺品服务部，住所地南京市江宁区湖熟镇灵顺北路。经营者：宋玉琴，女，1964年2月2日生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：芮乐强，江苏刘洪律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：周小菊，女,1976年1月6日生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：黄林奎，江苏同安宁律师事务……