劳动争议 （2015）厦民终字第1676号

一、关于胡珍林与纽贝斯特公司2008年11月1日后是否存在劳动关系的问题以及胡珍林要求判决双方自2014年12月1日解除劳动关系的诉求。根据生效的厦门市思明区人民法院（2013）思民再初字第3号民事判决书认定，胡珍林与纽贝斯特公司在2007年11月1日至2008年10月31日期间存在事实劳动关系。胡珍林虽主张其2008年11月1日后与纽贝斯特公司仍持续存在劳动关系，但胡珍林在其2008年11月13日向厦门市思明区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁及后来的诉讼案件审理中都表示，纽贝斯特公司于2008年10月8日将其辞退，且胡珍林此后亦未再到纽贝斯特公司上班。此外，胡珍林在2008年11月13日向厦门市思明区劳动争议仲裁委员会申请的劳动仲裁中，明确提出要求纽贝斯特公司支付解除劳动合同赔偿金的请求，表明胡珍林已认可双方劳动关系已经解除，故应认定自2008年11月1日后胡珍林与纽贝斯特公司的劳动关系已经解除，双方不再存在劳动关系。因此，胡珍林关于要求判决其与纽贝斯特公司自2014年12月1日起解除劳动关系的诉求，没有事实及法律依据，依法不予支持。二、关于胡珍林要求纽贝斯特公司支付经济补偿金3228

一、关于胡珍林与纽贝斯特公司2008年11月1日后是否存在劳动关系的问题以及胡珍林要求判决双方自2014年12月1日解除劳动关系的诉求。根据生效的厦门市思明区人民法院（2013）思民再初字第3号民事判决书认定，胡珍林与纽贝斯特公司在2007年11月1日至2008年10月31日期间存在事实劳动关系。胡珍林虽主张其2008年11月1日后与纽贝斯特公司仍持续存在劳动关系，但胡珍林在其2008年11月13日向厦门市思明区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁及后来的诉讼案件审理中都表示，纽贝斯特公司于2008年10月8日将其辞退，且胡珍林此后亦未再到纽贝斯特公司上班。此外，胡珍林在2008年11月13日向厦门

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第1676号上诉人（原审原告）胡珍林，男，1973年2月9日出生，土家族，户籍所在地湖南省张家界市永定区三岔乡丁家界村丁家届组。被上诉人（原审被告）纽贝斯特（厦门）贸易有限公司。法定代表人彭景寅，总经理。委托代理人杨式敏、黄若阳（实习），福建联合信实律师事务所律师。上诉人胡珍林因与被上诉人纽贝斯特（厦门）贸易有限公司（以下简称纽贝斯特公……