劳动争议 （2017）湘02民终1304号

本案系职工在工作当中受伤就用人单位与职工因工伤赔偿事宜无法达成一致意见的劳动争议纠纷。经庭审查明的事实可知，茶陵县潞水煤矿应对林黑苟的工伤承担除由工伤保险部门赔偿之外的损失的责任。鉴于原、被告双方均同意解除劳动合同，对原告解除劳动合同的诉讼请求予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……。第三十七条：……职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因林黑苟没有提供相应的证据予以证实自己的月收入情况，故根据茶陵县潞水煤矿在2015年为林黑苟缴纳工伤保险费用的基数2896.8元作为林黑苟的月工资收入标准。停工留薪工资31864.8元（计算方式为：2896.8×11=31964.8元）。结合陈正华的受伤部位（右股骨远端骨折、右小腿软

本案系职工在工作当中受伤就用人单位与职工因工伤赔偿事宜无法达成一致意见的劳动争议纠纷。经庭审查明的事实可知，茶陵县潞水煤矿应对林黑苟的工伤承担除由工伤保险部门赔偿之外的损失的责任。鉴于原、被告双方均同意解除劳动合同，对原告解除劳动合同的诉讼请求予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……。第三十七条：……职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终1304号上诉人（原审被告）：茶陵县潞水煤矿，住所地在株洲市茶陵县腰潞镇（原潞水镇）上山泉村。法定代表人：谭生勇，系该矿矿长。委托代理人：谭年生，男，1950年12月26日生，汉族，住茶陵县，系该矿工会主席。代理权限为特别授权。委托代理人：陈回儿，湖南挚友律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）：林黑苟，男，1966年……