劳动争议 （2015）宝民一终字第00248号

公民合法的劳动权利应受法律保护。本案中，原告与被告宝鸡市秦渭电子有限公司存在劳动合同关系，原、被告均予认可，且有劳动合同书、宝秦信司（2013）033号文件予以佐证，本院予以确认。关于原告与被告电子公司的劳动关系是否已经解除，被告电子公司作为用人单位，负有举证义务，但被告电子公司并未举证证明，故对被告电子公司的该项意见不予采纳。原告自1980年12月起就在被告电子公司（改制前为宝鸡市无线电三厂）工作，原告的补偿金应当计算33个月，参照宝鸡地区2013年最低工资标准（1050元），原告的计算合理，本院予以支持，故原告的经济补偿金确定为34650元（1050元×33月）。对于2004年7月之后未交纳的养老保险，因社会保险费的交纳属于《社会保险费征收暂行条例》规定的强制交纳范畴，具有行政管理的性质，用人单位如未按规定为劳动者交纳养老保险费，应当由社保管理部门依法强制征缴。故对原告的该项请求本院不予支持。对于原告主张被告应当补发1998年11月至2013年12月的生活费67005元，因原告的工资无法确定，参照陕西省宝鸡市（渭滨区适用二类地区标准）历年最低工资标准，本院确认被告电子公司应当支付原

公民合法的劳动权利应受法律保护。本案中，原告与被告宝鸡市秦渭电子有限公司存在劳动合同关系，原、被告均予认可，且有劳动合同书、宝秦信司（2013）033号文件予以佐证，本院予以确认。关于原告与被告电子公司的劳动关系是否已经解除，被告电子公司作为用人单位，负有举证义务，但被告电子公司并未举证证明，故对被告电子公司的该项意见不予采纳。原告自1980年12月起就在被告电子公司（改制前为宝鸡市无线电三厂）工作，原告的补偿金应当计算33个月，参照宝鸡地区2013年最低工资标准（1050元），原告的计算合理，本院予以支持，故原告的经济补偿金确定为34650元（1050元×33月）。对于2004年7月之后未交

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宝民一终字第00248号上诉人（原审原告）王云鹏，男。委托代理人田雯，陕西国文律师事务所律师。上诉人（原审被告）宝鸡市秦渭电子有限公司，住所地宝鸡市高新区高新十路19号，组织机构代码71351558-1。法定代表人张斌，该公司执行董事。委托代理人王永岗、马卫军，陕西国文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宝鸡市秦渭电子信息技术有限公司，住所地宝……