劳动争议 (2014)佛中法民四终字第335号

案号
(2014)佛中法民四终字第335号
法院
广东省佛山市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
广东省佛山市
裁判日期
2014-05-19

裁判要旨

本案系确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点为林工匠工程部与邓华平之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中,林工匠工程部符合《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用人单位主体资格,邓华平提供的劳动属于林工匠工程部的业务组成部分,林工匠工程部对外一直以邓华平为其员工的名义介绍给客户,以其自己的名义安排邓华平为其客户提供服务,其向邓华平支付的报酬也是根据邓华平的工作数量进行计算,并需接受林工匠工程部的管理,从上述事实可以确认邓华平与林工匠工程部之间存在劳动关系。林工匠工程部主张其与邓华平之间系承揽关系,但未举交承揽合同或其他证据证明,也没有提交

摘要

本案系确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点为林工匠工程部与邓华平之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中,林工匠工程部符合《中华人民共和国劳动

正文(节选)

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)佛中法民四终字第335号上诉人(原审原告)顺德北滘林工匠装饰工程部,住所地广东省佛山市顺德区。经营者林健壕,委托代理人吕伟虹,广东法家律师事务所律师。委托代理人梁智航。被上诉人(原审被告)邓华平,男,汉族,1969年5月3日出生,住广东省南雄市。委托代理人何力峰,广东协民律师事务所律师。上诉人顺德北滘林工匠装饰工程部(以下简称林工匠工程部)因与……