劳动争议 （2016）京03民终14181号

虽然双方的劳动合同及员工手册中体现了公司可以根据工作需要和员工的实际情况调整工作地点，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”的规定，索迪斯公司应就变更徐振英的工作地点事先与徐振英达成一致，索迪斯公司在徐振英未同意的情况下单方变更的工作地点没有法律依据；且从索迪斯公司在2015年12月1日又在徐振英的原工作地点为其安排了原工作内容的工作情况看，索迪斯公司在此前对徐振英工作地点进行变更不具有必然性。因此，索迪斯公司应向徐振英支付2015年9月1日至2015年11月30日期间的生活费。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、索迪斯公司于判决生效之日起3日内支付徐振英2015年9月1日至2015年11月30日期间的基本生活费7029.6元；二、驳回索迪斯公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进

虽然双方的劳动合同及员工手册中体现了公司可以根据工作需要和员工的实际情况调整工作地点，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”的规定，索迪斯公司应就变更徐振英的工作地点事先与徐振英达成一致，索迪斯公司在徐振英未同意的情况下单方变更的工作地点没有法律依据；且从索迪斯公司在2015年12月1日又在徐振英的原工作地点为其安排了原工作内容的工作情况看，索迪斯公司在此前对徐振英工作地点进行变更不具有必然性。因此，索迪斯公司应向徐振英支付2015年9月1日至2015年11月30日期间的生活费。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，《中

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终14181号上诉人（原审原告）：北京索迪斯服务有限公司，住所地北京市朝阳区京顺路101号1幢B座8层。法定代表人：范如诺（BRUNOVAQUETTE），中国区总裁。委托诉讼代理人：王琨，女，1981年1月31日出生，北京索迪斯服务有限公司员工。被上诉人（原审被告）：徐振英，女，1981年10月14日出生。委托诉讼代理人：路井江，北京达略……