劳动争议 （2016）粤15民终320号

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算，因此张冰声认为庄左军的工作年限为三年零十个月的主张依据不足，原审法院不予支持。庄左军在海丰县城新伟业珍珠首饰厂工作已三年零十个月，虽没有签订书面劳动合同，但应视为双方已订立无期限劳动合同，庄左军要求双倍工资的请求，不应支持。庄左军因双方产生矛盾而离职，但双方均无法证明劳动者离职的原因，可视为双方协商一致解除劳动关系，故庄左军要求张冰声支付代通知金的请求不应支持，但用人单位应向劳动者支付一年一个月工资的工作年限经济补偿金，为3424.6元×4个月=13698.4元。对于加班费问题，因庄左军没有提交2010年的考勤卡，2010年的加班工资数额无法查证，仲裁委依据庄左军提供的2011年1月至2014年2月的工资表和考勤卡，确认庄左军的加班时间，认为加班费的支付数额不足，应补足差额，裁决张冰声支付庄左军加班费30084.4元（详见附表），其事实清楚，证据充分，原审法院应予维持。关于庄左军要求的社保问题，此类纠纷属于行政管理范畴，不属法院受案范围，庄左军可向社会保险费征收机构申请解决。对于

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算，因此张冰声认为庄左军的工作年限为三年零十个月的主张依据不足，原审法院不予支持。庄左军在海丰县城新伟业珍珠首饰厂工作已三年零十个月，虽没有签订书面劳动合同，但应视为双方已订立无期限劳动合同，庄左军要求双倍工资的请求，不应支持。庄左军因双方产生矛盾而离职，但双方均无法证明劳动者离职的原因，可视为双方协商一致解除劳动关系，故庄左军要求张冰声支付代通知金的请求不应支持，但用人单位应向劳动者支付一年一个月工资的工作年限经济补偿金，为3424.6元×4个月=13698.4元。对于加班费问题，因庄左军

签发：拟稿：广东省汕尾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤15民终320号上诉人（原审被告、并案原告）：张冰声，男，1973年9月18日出生，汉族，住汕尾市城区。被上诉人（原审原告、并案被告）：庄左军，男，l966年8月15日出生，汉族，住广东省海丰县。委托代理人：程萌群，系广东海陆律师事务所律师。上诉人张冰声与被上诉人庄左军因劳动争议一案，不服海丰县人民法院作出的（2015）汕海法民一……