劳动争议 （2016）浙02民终3489号

才信公司因叶兆江未按时向吉利公司缴纳营收款解除与叶兆江之间的劳动合同是否是违法解除。对此，吉利公司提供《关于吉利公司驾驶员按时交纳营收款通知》、《驾驶员管理制度》、《车辆使用协议》和《安全风险金调整通知》，叶兆江对该组证据的真实性、合法性和关联性有异议，才信公司对该组证据的真实性、合法性和关联性均无异议，一审法院认为，该组证据来源真实合法、其中《驾驶员管理制度》、《车辆使用协议》、《安全风险金调整通知》均有叶兆江本人签名，《关于吉利公司驾驶员按时交纳营收款通知》虽无叶兆江签名，但吉利公司表示是张贴在公告栏中，且叶兆江对于在次月6日前应缴纳上月工资的内容是清楚的，并可以与吉利公司发送给叶兆江的信息相印证，一审法院对《关于吉利公司驾驶员按时交纳营收款通知》予以确认，结合叶兆江违反《驾驶员管理制度》中连续三天不上交营收款的规定和叶兆江在2016年1月15日仍未交清营运款的事实，叶兆江属于严重违反吉利公司的规章制度，吉利公司将叶兆江退回才信公司及才信公司解除与叶兆江之间的劳动合同并未违反法律规定，无需支付赔偿金。综上所述，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，叶兆江主张

才信公司因叶兆江未按时向吉利公司缴纳营收款解除与叶兆江之间的劳动合同是否是违法解除。对此，吉利公司提供《关于吉利公司驾驶员按时交纳营收款通知》、《驾驶员管理制度》、《车辆使用协议》和《安全风险金调整通知》，叶兆江对该组证据的真实性、合法性和关联性有异议，才信公司对该组证据的真实性、合法性和关联性均无异议，一审法院认为，该组证据来源真实合法、其中《驾驶员管理制度》、《车辆使用协议》、《安全风险金调整通知》均有叶兆江本人签名，《关于吉利公司驾驶员按时交纳营收款通知》虽无叶兆江签名，但吉利公司表示是张贴在公告栏中，且叶兆江对于在次月6日前应缴纳上月工资的内容是清楚的，并可以与吉利公司发送给叶兆江的信

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终3489号上诉人（原审原告）：叶兆江，男，1968年7月16日出生，汉族，户籍所在地宁波市鄞州区，现住宁波市鄞州区。委托诉讼代理人：林国芳，宁波市江厦法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：宁波市才信人力资源服务有限公司。住所地：宁波市海曙区中山西路**号（14-4）室。法定代表人：干惠芳，该公司董事长。委托诉讼代理人：周含宇，浙……