劳动争议 （2016）粤01民终17665号

关于李志林入职时间问题。用人单位招聘劳动者，应与劳动者办理入职手续，明确劳动者的入职时间，完善用工管理制度。因安达公司未能提供李志林的入职登记表等有效证据证明李志林的入职时间，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任的规定，原审法院对安达公司的主张不予采信，以李志林主张入职时间为准，即李志林于2004年11月19日入职。双方于仲裁时确认李志林离职时间为2015年10月15日，予以确认。关于李志林月平均工资问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存二年；第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。本案中，安达公司不能提供李志林离职前十二月每月的工资发放数额。根据上述规定以及结合李志林提交的银行流水清单显示的工资数额，确认李志林于2014年7月至2015年6月的月平均工资为4888[（4851.31+5138.11+4971.89+5329.19+

关于李志林入职时间问题。用人单位招聘劳动者，应与劳动者办理入职手续，明确劳动者的入职时间，完善用工管理制度。因安达公司未能提供李志林的入职登记表等有效证据证明李志林的入职时间，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任的规定，原审法院对安达公司的主张不予采信，以李志林主张入职时间为准，即李志林于2004年11月19日入职。双方于仲裁时确认李志林离职时间为2015年10月15日，予以确认。关于李志林月平均工资问题。根据《广东省工资支付条例》第十六

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17665号上诉人(原审原告)：广州安达精密工业股份有限公司，住所地广州市白云区（广州市民营科技园内）。法定代表人：刘会学。委托代理人：叶世强，广东广信君达律师事务所律师。委托代理人：柯于滨，该司员工。被上诉人（原审被告）：李志林，身份证地址广东省雷州市。委托代理人：伍艳萍，广东许铭丞律师事务所律师。委托代理人：许永祥，广东许铭丞律师……