劳动争议 （2015）大民五终字第82号

用人单位应及时支付劳动者报酬。用人单位应当为劳动者依法缴纳社会保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险，给劳动者造成损失的，应予赔偿。关于被告主张的工资。被告主张其月工资为4，000元，原告主张被告月工资为1，800元，且2012年9月被告未为原告单位提供劳动。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原告应掌握其管理的出勤记录以及工资支付记录，若不能提供，应当承担举证不能的不利后果。故本院对被告主张月工资为4，000元，予以采信。被告应获得2012年9月份工资4，000元。关于被告应享有的工伤待遇。被告在受伤后住院23天，被告并未提供其住院后需要继续休治的医疗诊断，本院对被告的合理停工留薪期认定为23天。被告停工留薪期间的工作日共16天，被告应获得的停工留薪期工资为2，942.53元（4，000元÷21.75天×16天）。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《关于贯彻实施﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》第二条，《关于贯彻实施﹤社会保险法﹥有关问题的通知》第三条之规定，被告住院23天，应获得

用人单位应及时支付劳动者报酬。用人单位应当为劳动者依法缴纳社会保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险，给劳动者造成损失的，应予赔偿。关于被告主张的工资。被告主张其月工资为4，000元，原告主张被告月工资为1，800元，且2012年9月被告未为原告单位提供劳动。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原告应掌握其管理的出勤记录以及工资支付记录，若不能提供，应当承担举证不能的不利后果。故本院对被告主张月工资为4，000元，予以采信。被告应获得2012年9月份工资4，000元。关于被告应享有的工伤待遇。被告在受伤后住院23天，被告

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第82号上诉人（原审原告）：大连泰燃吊装运输有限公司，住所地大连市甘井子区华中街29号103。法定代表人：陶士强，该公司董事长。委托代理人：李视春。被上诉人（原审被告）：孙世成。委托代理人苏环海，辽宁利金律师事务所律师。原审原告大连泰燃吊装运输有限公司（以下简称泰燃吊装公司）与原审被告孙世成劳动争议纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2……