劳动争议 （2017）津02民终3852号

双方签订的劳动合同系双方真实意思的表示，未违反法律的禁止性规定，合法有效，双方均应按照合同履行自己在劳动关系项下的各项义务。针对双方的争议焦点，做如下评判：一、万通物业解除劳动合同的行为是否合法。虽劳动合同关系是一种特殊的民事法律关系，用人单位与劳动者仍应当遵守诚实信用、利益平衡的契约原则。用人单位具有合法行使用工自主权，但与劳动者解除或者终止劳动合同关系必须符合法律的相关规定。根据《劳动合同法》及《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定及司法解释，在劳动争议案件中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。劳动者与用人单位对是哪一方提出解除劳动合同或者终止劳动关系的事实发生争议的，应当根据“谁主张，谁举证”的原则确定举证责任。本案中，万通物业解除与王国英的劳动合同，理由为：王国英将项目装修押金存入个人银行卡名下，并未录入公司财务账户的行为严重违反规章制度，规章内容为：未经批准挪用公司的钱财或不及时将公司现金放入保险柜，虽提供劳动合同、承诺书、员工手册部分内容等证据，但无法证明两个关键内容，即业主的装修押金是否属于公司现金、对于装修押金是现金的情况时应当存入公司指定的哪一个账户。并且，万通物

双方签订的劳动合同系双方真实意思的表示，未违反法律的禁止性规定，合法有效，双方均应按照合同履行自己在劳动关系项下的各项义务。针对双方的争议焦点，做如下评判：一、万通物业解除劳动合同的行为是否合法。虽劳动合同关系是一种特殊的民事法律关系，用人单位与劳动者仍应当遵守诚实信用、利益平衡的契约原则。用人单位具有合法行使用工自主权，但与劳动者解除或者终止劳动合同关系必须符合法律的相关规定。根据《劳动合同法》及《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定及司法解释，在劳动争议案件中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。劳动者与用人单位对是哪一方提出解除劳动合同或者终止劳动关系的事实发生争议的，应当根据“谁主张

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终3852号上诉人（原审原告）：北京万通鼎安国际物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市经济技术开发区时尚西路19号万通新城2号楼。主要负责人：柏嵩，总经理。委托诉讼代理人：卫晓武，男，该公司职员。委托诉讼代理人：胡克强，北京地平线律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王国英，女，1978年6月25日出生，汉族，住天津市河北区。上诉人北京……