劳动争议 （2016）鲁15民终1413号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，原告高唐县德龙义工贸有限公司在没有书面通知被告王国涛解除合同的前提下，擅自停发被告2015年1-5月份工资待遇，严重违反劳动法规，原告高唐县德龙义工贸有限公司应向被告王国涛发放拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的”，原告高唐县德龙义工贸有限公司应该向被告王国涛出具解除劳动合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，原告高唐县德龙义工贸有限公司应当向被告王国涛支付解除劳动合同的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬的”，被告王
摘要
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，原告高唐县德龙义工贸有限公司在没有书面通知被告王国涛解除合同的前提下，擅自停发被告2015年1-5月份工资待遇，严重违反劳动法规，原告高唐县德龙义工贸有限公司应向被告王国涛发放拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的”，原告高唐县德龙义工贸有限公司应该向被告王国涛出具解除劳动合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一
正文（节选）
山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁15民终1413号上诉人（原审原告）：高唐县德龙义工贸有限公司，住所地：高唐县清平镇新村清卅公路中段路西。法定代表人：吕慧丽，总经理。委托代理人：李华永，山东普新（高唐）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王国涛，男，汉族，工人。委托代理人：许慧，山东荣法律师事务所律师。上诉人高唐县德龙义工贸有限公司（以下简称德龙义公司）因与被上诉人王国涛……