劳动争议 （2021）京02民终1774号

风折公司与刘健均同意仲裁裁决第1项裁决结果，即确认双方自2018年7月24日至2020年3月24日期间存在劳动关系，法院予以确认。就未发工资问题。风折公司与刘健均认可2019年11月至2020年1月期间未发工资数额分别为6818.47元、6865.22元、7131.09元，法院予以确认。刘健2020年2月1日至2020年3月16日期间确因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动，2020年3月实际出勤天数为2天，居家隔离观察14天，风折公司应视同提供正常劳动按照月工资9000元标准支付刘健工资。就未休年休假工资问题。风折公司不认可刘健提交的陕西省城镇职工基本养老保险参保缴费证明但未作出合理解释，故法院采信上述参保缴费证明，该证据能够证明刘健入职风折公司之日起即享受带薪年休假，风折公司未举证证明安排刘健工作期间休年休假，故应支付刘健2018年7月24日至2020年3月24日期间未休年休假工资。就违法解除劳动关系赔偿金问题。风折公司主张刘健不能胜任本职工作，影响公司项目进度造成损失，但未举证证明，其公司提交的工作日志仅为打印表格且无其公司审批确认流程，法院不予采信，故其公司以上述理由辞退刘健，

风折公司与刘健均同意仲裁裁决第1项裁决结果，即确认双方自2018年7月24日至2020年3月24日期间存在劳动关系，法院予以确认。就未发工资问题。风折公司与刘健均认可2019年11月至2020年1月期间未发工资数额分别为6818.47元、6865.22元、7131.09元，法院予以确认。刘健2020年2月1日至2020年3月16日期间确因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动，2020年3月实际出勤天数为2天，居家隔离观察14天，风折公司应视同提供正常劳动按照月工资9000元标准支付刘健工资。就未休年休假工资问题。风折公司不认可刘健提交的陕西省城镇职工基本养老保险参保缴费证明但未作出合理解释，故

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1774号上诉人（原审原告）：北京风折科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区科创十二街**院**楼****。法定代表人：范桂霞，总经理。被上诉人（原审被告）：刘健，男，1982年11月22日出生，汉族，住山东省临邑县。上诉人北京风折科技有限公司（以下简称风折公司）因与被上诉人刘健劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院(2020)京……